3月29日上午，2022年全市机关党的工作暨纪检工作会议召开，会上，安庆市人民检察院荣获“市直机关党建工作先进单位”称号，市检察院党组成员、政治部主任王书庆进行典型交流发言。

   近年来，安庆市人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委“五五”工程，扎实推进模范机关建设，基层党组织建设，党建组织力、凝聚力进一步提升，各项检察工作取得新进展、迈上新台阶。市检察业务考评名列全省第一方阵，市检察院获评全市教育整顿优秀单位、“十佳模范机关”、党建先进集体，市院第五检察部获评全省检察机关2016-2021年度先进集体；涌现出全国检察机关第一批巡回检察人才、全省扫黑除恶专项斗争先进工作者、全省扫黑除恶专项斗争嘉奖、全市“十大优秀政法干警”等一批先进典型。

   一、聚焦“绝对忠诚、政治建检”创建标准，建设政治过硬模范机关

   把政治标准和政治要求贯穿安庆检察机关党的建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，研究贯彻落实意见。始终坚持党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、党员自学三个层级学习，深入推进党史学习教育、检察队伍教育整顿、“安庆在发展，检察怎么干”大学习大讨论大调研大落实活动有机融合，同频共振。完善健全党建工作责任制，制定党建工作责任清单，构建党建业务齐抓共管大格局。深入学习习近平法治思想，举办习近平法治思想专题讲座4期，引导干警不断更新司法理念，依法公正行使检察权。制定并落实“月度学习单”制度，列计划、划重点、分专题，第一时间开展学习研讨，交流学习体会，建立干警每周三固定学习日，定期开展全员政治轮训、专题辅导、座谈交流，把思想政治教育融入日常工作学习。

   二、聚焦“组织有力、固本强基”创建标准，建设组织过硬模范机关

   高标准推进基层党组织标准化规范化建设，落实“党建＋”支部工作法，以内设机构改革为契机，做到“支部建在部门，主任兼任书记”，10个机关支部书记均由部门负责人担任；坚持支部建在一线，先后成立“检察进网格”、“抗疫先锋”、“防汛抗洪”等临时党支部9个，将支部战斗力延伸到工作一线。强化支部标准化规范化建设考核，开展“红旗党支部”和“五星党员”评选活动，推动支部和党员争先进位。严格按照“完善功能、一室多用”要求，精心设计并打造党员活动室5个。市检察院机关党委被列入全市第一批标准化规范化建设示范点，入选“领航工程”市级示范库。4个党支部、27名党员受到表彰，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。

   三、聚焦“作风优良、永葆本色”创建标准，建设作风过硬的模范机关

   驰而不息纠治“四风”，把贯彻执行中央八项规定精神，持续纠治“四风”列入党组全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，开展贯彻落实中央八项规定精神自查，不断巩固落实中央八项规定精神成果。坚决反对形式主义，官僚主义，两级院文风、会风持续好转。院党组成员深入基层开展调研指导，完成10个基层院调研全覆盖，形成调研报告10份，全面查找基层院建设存在的问题和症结。扎实开展“检察为民办实事”，制定“我为群众办实事”实践活动方案和重点民生项目清单，全面推动3大类19项重点工作任务落实。未检微广播“扬帆FM”开播，以音频讲述青少年身边的法律故事，该栏目被省检察院列为重点推广项目。法治进校园普法活动覆盖72所学校9200余名学生。

   四、聚焦“纪律严明、司法公正”创建标准，建设纪律过硬模范机关

   坚持全面从严治党、从严治检，年初定责、年终督责、年底述责，层层签订全面从严治党责任提示卡、风险点提示卡，深化党章党纪党规和警示教育。突出“四看四促”要求，结合我市检察系统查处的典型案件为镜鉴，通过党组书记讲廉政党课、纪检组长作廉政报告、旁听职务犯罪庭审、实地参观教学、观看警示教育专题片、汇编系统案例，深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育。抓实政法队伍教育整顿，抓好离任干警职业排查、重点案件评查、涉法沙诉案件清查。举报线索核查等，全面整治6+N顽瘴痼疾，运用“四种形态”监督执纪，提醒谈话88人次，建立健全管用、可行、能持续制度机制14项。狠抓“三个规定”落实，两级院领导带头填报“三个规定”178件次。坚持节假日检查与平时抽查相结合，坚持重点领域督查与“回头看”相结合，全面加强日常管理和八小时外监督，引导检察人员树牢规范意识，严守纪律底线。投入600余万资金用于升级改造法治教育中心，已申报为全省共建共育党建资源，全年接待参观131场，全市3900名党员干部在基地接受了警示教育。

   五、聚焦“能力更强、本领更高”创建标准，建设能力过硬模范机关

   强化检察业务培训，深入学习相关法律、司法解释和指导性案例、典型案例等准确把握办案要求，积极参加高检院、省院民法典、公益诉讼培训。在党员干部中树立以履职水平、政治品格为导向的人才选拔机制，大胆选拔勇于斗争、担当作为的年轻干警，推荐优秀干警到困难地区挂职锻炼，市院一次性调整、提拔、重用26名中层干部，80%的有党务工作经历。通过培树正面典型，激发干事活力，检察业务迈上新台阶。全市检察业务考评连续四年名列全省第一方阵，市检察院获评“十佳模范机关”、机关党建先进单位。